production : marechal FERRAND HAUTES PYRENEES

Activités

Le maréchal-ferrant pratique l’art de forger et d’adapter aux sabots des chevaux des semelles et contours protecteurs, généralement métalliques, appelés “fers“ afin de protéger les pieds de l’animal contre l’usure ou de remédier aux vices d’aplomb ou de forme. Outre la pose de ferrures courantes, le maréchal-ferrant confectionne, en accord avec le vétérinaire, des ferrures orthopédiques ou thérapeutiques. Il intervient auprès de tous les équidés et aussi des bovidés.

0ù et comment ?

Le maréchal-ferrant se rend dans les écuries. Il travaille généralement seul et, dans 70 % des cas, en tant que travailleur indépendant. Au volant d’une camionnette tout équipée (outils, four, seaux, tabliers…), il sillonne un département ou une région. L’activité devient plus sédentaire quand il est salarié d’une entreprise hippique .

Profil

Le métier nécessite une grande aptitude au contact des chevaux. Une bonne résistance physique aussi, mais surtout une grande maîtrise de soi pour savoir approcher l’animal et le calmer, ce qui évite de le sangler. Aux compétences techniques et à l’habileté manuelle, il faut ajouter des qualités d’observation, de soin et de rigueur.

Débouchés et évolution

Le maréchal-ferrant exerce le plus souvent en tant qu’artisan ou comme salarié d’une entreprise de maréchalerie ou d’un club hippique. Après quelques années d’expérience, il peut reprendre ou créer une entreprise. A noter : la maréchalerie s’exerce aussi dans l’armée ou au régiment de cavalerie de la garde républicaine, après une formation spécifique.

La pratique de l’équitation, de plus en plus répandue, entraîne automatiquement un besoin accru en maréchaux-ferrants.

Niveau V

CAPA maréchalerie

BEPA activités hippiques

Niveau IV

BTM maréchal-ferrant

Niveau III

BMS services

Nicolas, maréchal-ferrant

“Un des attraits de notre métier, c’est cette relation si particulière avec les chevaux. Comme ils ont chacun une personnalité propre, il y a très peu de monotonie dans cette activité. Et chaque jour on s’occupe d’un cheval différent. Il faut comprendre leur mode de communication et beaucoup leur parler, parce que c’est au son de notre voix qu’ils nous repèrent.”